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兴鼎公司召开党建工作座谈会
来源:兴鼎公司 作者:陈梅玲 日期:2022-05-09 点击率:

  近日,兴鼎公司组织召开党建工作座谈会,通过座谈交流进一步厘清工作思路、创新工作方法,不断提高党建、群团工作人员对新时代基层大党建工作的认识,推动基层党建工作再上新台阶。

  会议学习宣贯了兴鼎公司《党建工作激励考核办法(试行)》,听取了一季度党建、纪检、群团行动项完成情况及分工会行动项梳理情况,党支部、团委、分工会负责人围绕如何发挥自身优势抓好党建群团工作、促进公司年度安全生产“双零”目标和“12345”年度目标任务作交流发言,党支部委员、团委委员、分工会委员围绕岗位分工责任作交流发言。

  会议要求,公司党群团青组织要坚定站位,厘清职责,进一步对照上级组织要求找准差距和问题,补齐短板,明确发力方向,采取有力措施,迅速抓好行动落实。一是建强基层组织。根据大党建工作行动项,构建“月度总结、季度督查、半年评估、长效整改”闭环机制。落实党建工作激励考核办法,促进各级党群团青组织负责人认真履行第一责任人职责,其他人员履行“一岗双责”职责,使大党建工作真正从“软指标”变成“硬约束”。二是深化党建融合。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促中心,深化党建提质升级,在突出政治功能、提升基层组织力、发挥党员示范岗、落实党员责任区上持续发力。结合“揭榜挂帅”,公司两个党支部引领“高原红星”党员突击分队,开展突击攻坚。三是明确目标任务。党支部积极做好星级党支部创建工作、团委围绕青春心向党、建功创一流大力开展主题实践活动、工会做好暖人心建家活动,聚集全力,不断提升党建工作质量,为公司高质量发展再立新功、再创佳绩,以昂扬姿态迎接党的二十大胜利召开!


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